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股份公司召開中層干部年終述職會議

發布者:發布時間:2021-01-14 瀏覽次數:6481次


1月6日下午,股份公司召開了中層干部年終述職會議,股份公司總裁李中煜出席會議,公司全體員工參加了本次會議,會議由人力資源副總監李騰主持。

述職中,各部門負責人就本部門2020年度重點工作開展情況、工作中存在的不足和改進措施以及2021年工作計劃進行了詳細闡述。

總裁及各部門分管領導對部門工作進行了一一點評。


總裁指出,我們要站在更高起點、更高層次、更高目標上要求自己。在經過組織架構優化和精簡之后,部門效率穩步提升,改革成效顯著,但仍存在經驗不足、視野不開闊、對基層業務不熟悉等問題,距離公司的要求還有一定差距。

總裁要求,公司將建立健全人才建設體系,促進人才隊伍建設,增設科學的定性定量的人才測評手段,加大優秀人才的培養力度,把優秀人才選聘到合適的崗位上,實現能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才。全體員工要用科學的思想理論武裝頭腦,緊密結合“進而有為、退而有序”的戰略思想,與公司統一戰線,以更寬廣的視野、更長遠的眼光和更宏觀的格局提升應對挑戰、克服阻力、解決問題的能力。股份公司全員上下要緊密聯系實際,明確工作重點,深入了解一線,體察各出資監管企業之所需所想,用高度的責任心、使命感、執行力履行崗位職責。

總裁表示,股份公司各部門要充分發揮指導、服務、協調、監督職能。聚焦主責主業,夯實基礎性和重大牽引作用的舉措,把精細化管理和公司發展大局結合起來,實現工作落實和戰略布局高質量發展,全力推動公司戰略目標的達成。

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